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现实生活中，经常会有部分用人单位在生产过程中，由于经营需要或者由于政府政策调整而变动员工工作地点。可是，这些问题一旦处理不好，往往会成为纠纷的导火索。案例工作地点变动属劳动合同变更... 查看详情 >>
很多人认为加班工资的追索有两年或一年的时效限制，这种理解是片面的。首先，应正确理解关于加班工资的仲裁时效的法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申... 查看详情 >>
随着工业化进程的推进,企业用工急剧增加，工伤责任事故时有发生，工伤形式也日趋多样化，职工在工作时间和工作岗位突发疾病的现象也并不鲜见。为了保障职工的合法权益，维护社会稳定，国务院2... 查看详情 >>
一、绝对控制线——67%【释义】一些重大事项的如公司的股本变化，关于公司的增减资，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目等重大决策，需要2/3以上票数支持的。【法律依据】《中华人民... 查看详情 >>
公司法中的表决权排除，又称表决权回避，是指当某一股东与股东会讨论的决议事项有特别的利害关系时，该股东不得就其持有的股份行使表决权的制度。设立表决权排除规则的意义，主要在于防止控股股... 查看详情 >>
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