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很多人认为加班工资的追索有两年或一年的时效限制，这种理解是片面的。首先，应正确理解关于加班工资的仲裁时效的法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申... 查看详情 >>
在浙江省内的司法实践中，劳动保障监察追诉时效一般为2年，对用人单位侵害劳动者权益的，如劳动者2年内不举报、投诉，也未被劳动保障行政部门发现的，劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限... 查看详情 >>
面对未与用人单位签订劳动合同的情形，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社保清单。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据，如果在职期间公司有给劳动者缴... 查看详情 >>
随着工业化进程的推进,企业用工急剧增加，工伤责任事故时有发生，工伤形式也日趋多样化，职工在工作时间和工作岗位突发疾病的现象也并不鲜见。为了保障职工的合法权益，维护社会稳定，国务院2... 查看详情 >>
一、绝对控制线——67%【释义】一些重大事项的如公司的股本变化，关于公司的增减资，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目等重大决策，需要2/3以上票数支持的。【法律依据】《中华人民... 查看详情 >>
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