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案例：员工工作中泄愤引发第三人受害，与雇主承担连带责任小雪原为某烤鸭店员工，2015年2月27日晚，小雪前往洗碗间接热水，此时另一员工李某正在洗碗间洗碗。当小雪走进洗碗间的时候，李... 查看详情 >>
离职后办理社保转移流程
1.什么是加班，怎么认定加班？实践中认定劳动者是否加班时——首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求其次要看是否在法定标准工作时间以外再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章... 查看详情 >>
1劳动者“被迫主动辞职”1、用人单位存在克扣劳动者工资，停发、少发或拖欠工资行为。2、用人单位不为劳动者缴纳社会保险费或者让劳动者在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动。针对这种... 查看详情 >>
单位口头让走人员工怎么办经常发生这样的情况，单位口头解除劳动合同后而以种种理由予以否认：1其实是员工主动提出口头辞职的；2部门经理不能自行决定辞退员工，员工可以随时回来上班3按照公... 查看详情 >>
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