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1什么是事实劳动关系？1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系。2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系。3... 查看详情 >>
劳动关系与劳务关系的特征：劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义... 查看详情 >>
现实生活中，经常会有部分用人单位在生产过程中，由于经营需要或者由于政府政策调整而变动员工工作地点。可是，这些问题一旦处理不好，往往会成为纠纷的导火索。案例工作地点变动属劳动合同变更... 查看详情 >>
很多人认为加班工资的追索有两年或一年的时效限制，这种理解是片面的。首先，应正确理解关于加班工资的仲裁时效的法律规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申... 查看详情 >>
在浙江省内的司法实践中，劳动保障监察追诉时效一般为2年，对用人单位侵害劳动者权益的，如劳动者2年内不举报、投诉，也未被劳动保障行政部门发现的，劳动保障行政部门将不再查处。其2年期限... 查看详情 >>
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